Les nouveaux enjeux professionnels engendrés par l’expansion du travail à distance

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La pandémie mondiale du Covid-19 a littéralement changé la façon de travailler. Si l’on était obligé de se rendre au bureau chaque jour avant, aujourd’hui, il faut bien se présenter au travail, mais à distance. Mais que faut-il savoir à propos de ce changement radical apporté par le Covid-19 ? Quels sont les nouveaux enjeux ? Et surtout, comment faire face à ce changement ? C’est tout ce que nous allons voir dans cet article !

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Le télétravail : les avantages et inconvénients :

Que ce soit pour les entreprises ou les employés, le télétravail présente des avantages comme des inconvénients. Ainsi, nous allons donc commencer cet article par parler de ces avantages et de ces inconvénients. Nous verrons plus bas comment faire face à cette nouvelle tendance qui deviendra probablement la norme chez de nombreuses entreprises :

Avantages :

Côté avantages, le télétravail en a de nombreux. La liste qui va suivre n’est sans doute pas exhaustive, mais cela vous donnera déjà une idée de ce que vous pouvez attendre de cette manière nouvelle de travailler.

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  • Réduction des déplacements : Le premier avantage du télétravail est la réduction des déplacements qui a un impact économique et écologique positif. Un télétravailleur n’aura pas forcément besoin de se déplacer (ou très peu) pour se rendre à son travail. Chaque mois, il fait ainsi des économies sur les frais de transport. En réduisant ou en éliminant les déplacements, il réduit aussi son impact carbone sur la planète.
  • Réduction des contacts : Le télétravail ou le travail en remote réduit aussi le contact, ce qui évite la propagation des épidémies. Comme tout se fera à distance, il évitera le contact dans les transports publics et le contact avec ses collègues. L’impact de la pandémie sur les besoins des entreprises est important et le télétravail s’impose comme la solution toute faite à cette période pandémique.
  • Réduction des charges des entreprises : Côté entreprise, l’avantage se trouve surtout au niveau des charges. L’entreprise n’aura plus à louer des bureaux puisque la communication se fera par un support visuel à distance. L’entreprise économise aussi en frais de déplacement si ces frais sont à la charge de l’entreprise.
  • Pouvoir travailler en toute circonstance : Comme nous l’avons tous vu, le télétravail est la solution idéale pendant cette période pandémique. Les télétravailleurs peuvent travailler en toute circonstance, et ce, même pendant les confinements où il est strictement interdit de sortir de chez soi.
  • Choix du cadre de travail : Pour le télétravailleur, l’utilisation de support visuel à distance lui permet de choisir son cadre de travail. Il peut travailler dans sa chambre, son salon, sa cuisine, sa terrasse, son jardin… bref, là où il se sent à l’aise. Il sera ainsi plus productif à condition de bien savoir s’organiser sans encadreur professionnel.
  • Élimination des barrières géographiques : Enfin, il y a la barrière géographique qui est définitivement éliminée par le télétravail. Même si vous habitez à l’autre bout du monde, vous pouvez être employé en télétravail par une entreprise se trouvant en France. Les modalités de télétravail offrent la possibilité de pouvoir embaucher des talents se trouvant dans un autre continent.

Inconvénients :

Côté inconvénients, il y en a assez peu, mais il est important de les préciser :

  • Manque de vie sociale : L’inconvénient le plus notable dans le télétravail est l’élimination de la vie sociale. En travaillant grâce à un support visuel à distance, vous n’aurez plus qu’une relation virtuelle avec vos collègues.
  • Difficulté à séparer la vie professionnelle et la vie personnelle : Enfin, sans formation et encadrement spécifiques, le travail en remote impose une excellente gestion pour pouvoir séparer la vie professionnelle de celle personne. Une chose qui n’est pas toujours évidente lorsqu’on débute en télétravail.

Comment se mettre au télétravail ?

Vu que l’avenir du monde est incertain à la pandémie du Covid-19, le télétravail risque de devenir la norme. Il est donc important de s’y préparer dès maintenant. Et avant de pouvoir se mettre au télétravail, que ce soit pour les entreprises ou les travailleurs, il est important de maitriser les logiciels de support à distance. L’organisation de rendez-vous virtuels productifs est primordiale pour garder la productivité et, donc, une entreprise qui avance malgré les contraintes.

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